여수시노사민정협의회(위원장 여수시장 권오봉)가 지역현안인 ‘남해화학 비정규직노동자 집단해고’ 문제해결을 위한 공동결의문을 발표했다.

 공동 결의문 발표는 지난 8일 열린 ‘2021년 하반기 노사민정협의회’에서 추가 안건으로 지역현안인 ‘남해화학 비정규직 해고사태’에 대해 협의회 차원에서 조속한 해결을 촉구하기로 의견을 모은데 따른 것이다.

 여수시노사민정협의회는 공동결의문을 통해 최근 남해화학 비정규직노동자 집단해고는 공동체를 심각히 훼손하는 행위로 규정하고, 사태해결을 위해 노력하기로 결의했다.

 남해화학이 집단해고를 철회하고, 전원 고용 승계할 수 있도록 모든 노력을 경주하고, 비정규직노동자 집단해고사태의 원인인 최저가입찰제를 폐지하고 입찰 시 고용승계를 의무조항으로 제도를 보완하도록 권고했다.

 결의문에는 다시금 이와 같은 사태가 되풀이 되지 않도록 구체적인 개선 방안이 실천 될 수 있게끔 이행을 점검하는 데 최선의 노력을 다하고, 상호신뢰가 훼손되지 않도록 각 주체는 책임을 다한다는 내용이 담겼다.

▲ 여수시노사민정협의회는 지난 8일 열린 하반기 협의회에서 추가 안건으로 지역현안인 ‘남해화학 비정규직 해고사태’에 대해 협의회 차원에서 조속한 해결을 촉구하기로 의견을 모았다.

 여수시노사민정협의회 위원장은 “하루 빨리 원만한 해결이 이루어져 노·사 양측의 일터와 가정, 그리고 시민들이 안고 있는 걱정과 불편을 해소할 수 있기를 바란다”고 말했다.

 남해화학 사내하청기업의 비정규직 고용문제는 최근 2년마다 발생하고 있어 지역노사문제의 쟁점 현안이 되고 있다.

 최근 농협 자회사인 남해화학에서 근무하는 사내하청 비정규직 노동자들이 집단해고에 반발하며 해고 철회와 생존권 보장을 촉구하는 행동을 이어가고 있다.

 남해화학 사내하청 비정규직 대책위는 “남해화학이 2년마다 최저가 낙찰제로 사내 하청업체를 선정하면서 2017년과 2019년에 이어 2년 만에 또 다시 남해화학 비정규직 노동자 35명이 집단해고 되는 사태가 발생했다”면서 생존권 보장을 위해 투쟁에 들어갔다.

 대책위는 남해화학이 2년마다 최저가 낙찰제로 사내 하청업체를 선정하면서 2017년과 2019년에 이어 2년 만에 또 다시 남해화학 비정규직 노동자 35명이 집단해고 되는 사태가 발생했다면서 집단해고의 근본책임은 농협과 남해화학에 있으며 모든 문제의 책임도 져야한다고 주장했다. /김형규 기자