전라남도소방본부는 올 하반기 소방공무원 132명을 추가 모집키로 하고 전라남도 누리집에 채용계획을 공고했다.

 이는 새 정부 일자리 창출 계획에 따른 것으로 상반기 채용 인원 273명에 이은 추가 채용으로 소방공무원 3교대 부족 인력 확충과 농어촌지역 119지역대 부족 인원을 우선 보강할 방침이다.

 분야별 채용 규모는 소방대원 35명, 구조 10명, 구급 71명, 자동차 운전 15명, 법무직 1명이다.

 특히 여성 분야는 소방대원 5명과 구급대원 25명, 총 30명이다. 법무직 1명은 정규 대학 법학과나 이와 유사한 학과를 졸업한 석사학위 이상 소지자로 석사학위 취득 후 당해 분야에서 3년 이상 종사한 경력이 있는 자를 대상으로 선발한다.

 이 가운데 소방 분야는 공개경쟁시험으로, 구조·구급·운전 분야 등은 자격 또는 경력이 있어야 하는 경력경쟁시험으로 채용한다.

 경력경쟁은 거주지 제한이 없지만 공개경쟁은 2017년 1월 1일부터 최종 시험일까지 주민등록상 주소가 전남으로 돼 있거나 과거 3년 이상 전남에 주소지를 둔 사실이 있어야 한다.

 응시 가능 연령은 소방 분야 18세 이상 40세 이하, 경력경쟁은 20세 이상 40세 이하로 필기시험은 10월 28일 치러진다.

 전라남도소방본부는 2018년부터 2022년까지 소방관서 신설과 현장 부족 인력 해소를 위해 매년 300여 명씩 1천600여 명을 확충할 방침이다. 2018년에는 함평소방서와 장성소방서가 개서될 예정이다. /김형규 기자