▲ 여수국가산단.

 여수시가 청년 실업해소와 인구증가는 물론 지역과 상생발전을 위해 시행하는 ‘여수국가산단 기업 지역인재 채용 시민가점제’ 활성화를 위해 팔을 걷어 붙였다.

 시에 따르면 여수국가산단 공장장협의회 회원사 37개사 중 이미 체결한 7개 업체를 제외한 30개사에 협조를 요청하고, 개별 기업체를 방문해 협약 체결에 동참할 것을 호소할 계획이다.

 여수시민 채용 가점제는 2017년 이후 협약기업이 채용인원 563명 중 58%에 달하는 325명을 여수지역 인재로 채용해 최악의 실업난 속에서 빛을 발하고 있다.

 2019년 여수산단 유해물질 불법배출사건 이후 협약체결에 동참하는 기업이 없다는데 시민들의 실망감이 커 사회적 책임 실현을 위한 강력한 대책이 필요하다는 여론이 확산되고 있다.

 시 관계자는 “여수시민 채용 가점제가 여수국가산단 입주기업 전체로 확대될 수 있도록 노력하고, 산단 내 기반시설 개선·정비 등 기업하기 좋은 여건을 만드는데 노력하겠다”고 말했다.

 한편 현재 인력채용 시 여수시민 가점제를 적용하고 있는 협약 기업은 GS칼텍스(주), 남해화학(주), 한화솔루션(주), 금호석유화학(주), 금호미쓰이화학(주), 금호피앤비화학(주), 금호폴리켐(주) 7개 기업이다. /김형규 기자